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    毕竟是做涉足运动服装，偏偏他们两家在体育赞助方面开展的宣传很少。

    见气氛轻松活跃起来，苏扬就提到加薪问题。

    不过两家公司几位高层股东认为现在加薪不是时候。

    郑乔觉得现在公司正处在发展阶段，需要减少不必要的开支！

    宋思宁的想法跟郑乔也是一样，毕竟现在市场竞争这么大……

    苏扬又退而求其次道：

    “那员工的社保问题总要解决吧？我们好像有员工连社保都没有！”

    这件事，在收购之前并购部就调查清楚了！

    见郑乔还想说什么，苏扬就直接打断了他的话，并用严肃的语气说道：“我们新路、宝悦都在打造自己的品牌，树立自己的中高端品牌形象，如果连社保都不交，这不仅违法，也会影响我们的品牌影响，更留不住年轻人才……我们公司不能在这方面马虎！”

    “郑总，你想想看，你们两家都是做运动服装品牌的，客户许多都是年轻男性群体……你应该知道现在的年轻男性群体对什么比较敏感吧？！”

    苏扬笑道：“现在新路业务做得不错，已经在业内小有名声，宝悦也占据了一定儿童运动服装市场份额，市场竞争这么激烈，说不定哪天竞争对手看你们不顺眼，就把这种事情拿出大作文章！”

    郑乔深吸一口气皱眉道：“这可能吗？”

    “趁你们最风光，或者有爆款产品出现，或者上热搜的时候……”苏扬语气轻松道，“鼓动没社保的年轻员工仲裁你们，然后再扩大化引爆情绪就好了，这不是什么难事，有大网红没有给工作室的员工缴纳社保，就是这么被轻松爆掉的！”

    郑乔揉了揉额头：“我同意……你们呢！”

    苏扬说这种事的语气实在太轻松了，就好像他干过一样！

    郑乔看向其他股东，其他股东也开始表态：

    “同意！”

    “苏总说的有道理！”

    “我也同意！”

    “……”

    宋思宁看了其他两个姐妹一眼，见其他两位也点头了，也就点头道：“我们也同意！”

    “好！”苏扬想了一下说道，“不过别给员工降低到手工资，反正没社保的员工数量也不多，我们没必要太计较！”

    “好吧！”

    “可以！”

    “……”

    两家公司几位股东高管想了一下，也都同意了下来！

    　　


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